Невыплата компенсации за задержку зарплаты — не повод не ходить на работу

Источник: 123RF

При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты — нет.

Согласно части второй статьи 142 ТК, если работодатель задерживает выплату зарплаты на срок более 15 дней, работник вправе, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Вместе с выданной с опозданием зарплатой работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за задержку.

Кстати, быстро рассчитать сумму такой компенсации можно при помощи нашего онлайн-калькулятора.

Так вот, Роструд считает, что компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, не является составной частью зарплаты. Следовательно, при невыплате такой компенсации работник не вправе приостановить работу в соответствии с частью второй статьи 142 ТК.

Источник: Письмо Роструда от 13.06.2024 № ПГ/10762-6-1

Источник: glavkniga.ru