Перерывы для кормления ребенка предоставляются молодой матери по умолчанию

Источник: 123RF

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, дополнительные перерывы для кормления ребенка предоставляются в беззаявительном порядке.

Заявление от сотрудницы требуется лишь в случае, когда она хочет присоединить перерыв для кормления к обеденному или перенести его на начало либо на конец рабочего дня.

При этом, по мнению Минтруда, женщина вправе отказаться от положенных ей перерывов для кормления. Для этого она должна подать работодателю соответствующее заявление.

В случае когда отказное заявление сотрудница не представляла, работодатель обязан установить ей перерывы для кормления, даже если женщина об этом не просила.

Напомним: дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) должны предоставляться не реже чем через каждые 3 часа. Продолжительность каждого такого перерыва не может быть менее 30 минут, а при наличии двух и более детей в возрасте до полутора лет — менее одного часа.

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ст. 258 ТК).

Источник: Письмо Минтруда от 05.06.2024 № 14-6/ООГ-3483; Письмо Минтруда от 05.06.2024 № 14-6/ООГ-3474

Образец приказа о предоставлении работнику перерывов для кормления ребенка вы найдете в Готовом решении.

Источник: glavkniga.ru